Über uns

Heute lernst Du uns kennen

Der Job muss immer gemacht werden, das ist die Realität.

Wer den Pflegealltag kennt, weiß, welches Maß an Flexibilität hier gefragt ist, um den Pflegealltag zu bewältigen. Es ist wie in einer großen Familie: Gute Kommunikation ist dabei essenziell. Medyourjob hat eine wichtige Aufgabe: Wir versuchen aktiv die bestmöglichen Lösungen für unsere Medyourjobber zu finden. Das ist unser Versprechen. Denn Du bist uns wichtig! Hinter Dir steht Medyourjob: Ein starkes und erfahrenes Team. Zusammen können wir den Pflegealltag für uns alle ein wenig angenehmer gestalten.

Hoffentlich können wir auch Dich schon bald bei Medyourjob begrüßen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Andrea Lehwald

Andrea Lehwald

Geschäftsführende Gesellschafterin der Medyourjob GmbH

Mehr als 25 Jahre arbeitete Andrea Lehwald selbst aktiv in der Pflege. Seit 1995 ist sie examinierte Krankenschwester und absolvierte später die Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege. Durch ihre langjährige pflegerische Erfahrung, auch in der Zeitarbeit, entstand der Wunsch in ihr den Pflegealltag zu verbessern und in den Krankenhäusern und Pflegeheimen eine gute Arbeitsplatzkultur zu etablieren.

Mit dem Buch „Krankenpflege-Personal finden und binden: Wie Sie ein attraktiver und begehrter Arbeitgeber werden. Die besten Strategien aus der Berater-Praxis (Pflege Management)“ schaffte sie sich eine Expertise als Beraterin und Coach für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen.

Im März 2020 gründete Andrea Lehwald die Medyourjob GmbH in Oberhausen um Ihre Ideen in der eigenen Firma umsetzen zu können und selbst für Pflegekräfte bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen

Das Buch

Pflegenotstand, Pflegekollaps… keine Fachkräfte mehr! Die Hilferufe aus der Branche verstummen nicht. Doch einige Kliniken schweigen – sie haben Personal, führen sogar Wartelisten. Andrea Lehwald arbeitet – gemeinsam mit ihrem Expertenteam – seit vielen Jahren in der strategischen Fachberatung für Kliniken. Mit diesem Buch legt sie ihr gebündeltes Expertenwissen vor: Die erfolgreichsten Strategien, um den Personalmangel in Kliniken zu bekämpfen. Im Fokus stehen dabei realistische Konzepte, praxiserprobte Strategien und wertschätzende Führungsarbeit. Nur so kommt das Räderwerk aus Arbeitsklima, Aufgabenverteilung, Kommunikation und Budgetgrenzen wieder in Gang. Dieses Buch bietet Betreibern und Leitungskräften das, was sie dringend benötigen: Praxiserprobte Handlungsleitlinien um Mitarbeiter zu binden, zu motivieren und zugleich den Krankenstand zu senken.

Artikel und Interviews in der Fachpresse

Hier finden Sie aktuelle Artikel von Andrea Lehwald und Medyourjob

RP-Online.de

Interview mit Andrea Lehwald zum Image-Problem der Pflege

Pflegen-Online.de

Warum Kliniken mit Arbeitgeber-Kampagnen so oft scheitern

HCM-Magazin.de

Eine herausragende Arbeitsplatzkultur schaffen
Der Mangel an FFP-Masken

Westdeutsche Zeitung

Artikel zum Thema „Pflegeberufe müssen aufgewertet werden“

Personaleum.net

Artikel zum Thema Kulturarbeit gegen den Pflegenotstand

Recruiting2go.de

Andrea Lehwald: Krankenpflege-Personal finden und binden – Wie Sie ein attraktiver und begehrter Arbeitgeber werden

Springer

Artikel zum Thema Mitarbeiter halten und motivieren

Serapion.de

Wege aus dem Personalmangel: Mitarbeitermarketing im Krankenhaus